Steve Cadigan
Steve Cadigan is a pioneer in reimagining how organizations attract, develop, and unleash talent. As founder of Cadigan Talent Ventures, he works with leaders on complex talent strategies—challenging conventional thinking and provoking breakthrough approaches for organizations navigating the future of work.
As LinkedIn's first CHRO, Steve architected the company's talent strategy during its hypergrowth from 400 to 4,000 employees, guiding it through its IPO. That experience, combined with 25+ years leading HR at Cisco, Electronic Arts, and ESPRIT, gives him a rare vantage point on how organizations create value through people.
Today he provides strategic counsel to organizations including Google, Salesforce, the BBC, the City of Lisbon, and Manchester United, while top-tier firms like KKR, McKinsey, and Deloitte retain him for complex talent work. He serves on three company boards, advises twelve companies, and consults with governments including Portugal and Colombia on national talent strategy.
A sought-after global speaker and university lecturer, Steve has been named a Top 100 Global HR Thought Leader by PeopleHum every year since 2021. His book Workquake became a #1 Amazon Hot New Release in 2021.
He holds a BA from Wesleyan University and a Master's in HR & Organization Development from the University of San Francisco.
Languages: English
Areas of expertise: Talent strategy, Future of work, Leadership, Organizational culture
Steve Cadigan é um pioneiro na reinvenção de como as organizações atraem, desenvolvem e potenciam talento. Como fundador da Cadigan Talent Ventures, trabalha com líderes em estratégias complexas de talento — desafiando o pensamento convencional e promovendo abordagens inovadoras para organizações que navegam o futuro do trabalho.
Como o primeiro CHRO da LinkedIn, Steve arquitetou a estratégia de talento da empresa durante o seu crescimento acelerado, de 400 para 4.000 colaboradores, guiando-a através da sua oferta pública inicial (IPO). Essa experiência, combinada com mais de 25 anos a liderar recursos humanos em empresas como a Cisco, Electronic Arts e ESPRIT, proporciona-lhe uma perspetiva única sobre como as organizações criam valor através das pessoas.
Atualmente, presta aconselhamento estratégico a organizações como a Google, Salesforce, a BBC, a Câmara Municipal de Lisboa e o Manchester United, enquanto empresas de topo como KKR, McKinsey e Deloitte recorrem a si para projetos complexos de talento. Integra três conselhos de administração, assessora doze empresas e presta consultoria a governos, incluindo Portugal e Colômbia, em estratégia nacional de talento.
Orador internacional muito procurado e docente universitário, Steve foi nomeado Top 100 Global HR Thought Leader pela PeopleHum todos os anos desde 2021. O seu livro Workquake tornou-se um bestseller nº 1 da Amazon na categoria de novos lançamentos em 2021.
É licenciado pela Wesleyan University e possui um mestrado em Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional pela Universidade de São Francisco.
Línguas: Inglês
Áreas de especialização: Estratégia de talento, Futuro do trabalho, Liderança, Cultura organizacional